Coaching . Kommunikation . Training . Aufstellungswerkstatt . Teamentwicklung . Führungskräftequalifizierung . Konfliktmanagement . Change . Herrenberg 

Training in Unternehmen und Organisationen.

... denn man lernt nie aus.


Führungskräfte-Trainings & Curricula

Kommunikations-Trainings

Ausbildung zum Coach oder Trainer 


"Lebenslanges Lernen" ist auf Basis der modernen Hirnforschung längst ein feststehender Begriff in unserem Sprachgebrauch. Damit dieses lebenslange Lernen persönlichkeits-adäquat und wesens-gerecht gelingen kann, benötigen wir die Antwort auf folgende zwei Fragen: 
- Wo liegen definitiv meine Stärken und Vorzüge?
- Und womit (mit welchen Verhaltensweisen) erzeuge ich ungünstige Auswirkungen?

Es geht nicht darum, irgendetwas "weg zu trainieren". Es geht darum, mit seiner eigenen Persönlichkeit und all ihren Facetten reflektiert und besonnen umzugehen. Damit lässt sich arbeiten, mit folgenden Schwerpunkten:

Führungskräfte-Trainings
Persönlichkeitsentwicklung
Wirksames Führungshandeln
Steuern von Veränderungen/ Change
Kommunikation
Konfliktmanagement
Life-Balance

Führungscurricula über mehrere Module

Team-Workshops (Führungskraft und direkte MitarbeiterInnen)
- gerne in Kombination mit Einzelinterviews
- gerne mit vorgeschaltetem TTI als hoch professionelles Diagnostik-Tool (Target Training International)
- immer im Dreiklang von Zielerreichung - Kooperationsgestaltung - Kontextanalyse 

Ausbildung für Trainer und Coaches

CuBe: Das Weiterbildungscurriculum zum systemischen Coach und Team-Berater

Coaching-Ausbildung, Trainergemeinschaft Berlin

Trainer-Ausbildung, Trainergemeinschaft Berlin