Coaching . Kommunikation . Training . Aufstellungswerkstatt . Teamentwicklung . Führungskräftequalifizierung . Konfliktmanagement . Change . Herrenberg 

Coaching ist die individuellste Form der persönlichen Weiter- und der unternehmensinternen Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung.

Coaching von Einzelpersonen
Teamentwicklungen
B
egleitung von Veränderungsprojekten


Zwei Dinge sind uns bei der "Arbeit als Coach" wichtig: Zum einen geht es um das Gestalten einer professionellen Arbeitsbeziehung, die den Zielen unserer Klienten am dienlichsten ist. Und zum anderen geht es um das Gestalten einer vertrauensvollen und verlässlichen persönlichen Beziehung zwischen Coach und Coachee. Wir arbeiten mit viel Erfahrung (Referenzen) und im Organisationskontext immer mit maximaler Transparenz für alle Prozessbeteiligten (Dreiecksverträge im Coaching).

Unser Handwerkszeug im Coaching: 

  • die neuesten Erkenntnisse der angewandten (Organisations-)Psychologie
  • Fragetechniken
  • Hypnosystemische Arbeitsweise (Milton Erickson Gesellschaft, Universität Tübingen)
  • Transaktionsanalyse (Stephan Limpächer)
  • Aufstellungsarbeit (Martina Limpächer)
  • Prozess- und Embodimentfokussierte Psychologie, PEP (Martina Limpächer)

Das menschliche Handeln, Denken und Fühlen in all seiner Unterschiedlichkeit und in all seinen Facetten sind letztlich die grundlegenden Themen, mit denen wir uns als Diplompsychologen seit 20 Jahren intensiv auseinandesetzen. Immer mit dem Ziel, individuelle Erkenntnisprozesse anzuregen und die Anzahl möglicher Handlungsoptionen zu erhöhen.